Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst

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Sind Sie Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des Öffentlichen Dienstes? Sie kennen und nutzen Sonderkonditionen bei der Kfz-Versicherung? Sie wissen vom B-Tarif ihrer Hausbank und möchten vergleichen?

Für Kreditnehmer, die ihr Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst besonders günstig finanzieren möchten, lohnt sich der Blick über den Tellerrand. Erfahren Sie mehr zu den Hintergründen und vergleichen Sie Sonderkredite auf Augenhöhe zu regulären Krediten.

Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst – Vorteile der Berufswahl

Bei Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst denken Interessenten sofort an die Klassiker der Vorteile für Finanzierungen von Staatsdienern. Kredit mit B-Tarif eines Kreditinstitutes oder den Beamtenkredit einer Versicherungsgesellschaft. Außerdem an günstige Zinsen, optional extrem lange Laufzeiten und schnelle Kreditverfahren.

Wie hoch der Wert der Zugehörigkeit zum Arbeitgeber Staat oder einem gleichgestellten Arbeitgeber sein kann, zeigen die Versicherungstarife der Haftpflichtversicherungen für das Auto.

Bis zu 20 Prozent günstiger versichern Angestellte der öffentlichen Hand ihr Auto. (Haftpflicht sowie Kasko). Mit dem Zweitwagen steigen sie eventuell sogar gleich bei 55 Prozent Beitragssatz ein. Ähnlich hohe Vergünstigungen könnten bei der Telekommunikation und anderen langfristigen Verträgen locken. Leichtfertig, auf so großzügige Angebote und weitreichende Vorteile zu verzichten, wäre unklug.

Moralische Bedenken müssen niemanden plagen. Schließlich genießen viele Berufsgruppen den einen oder anderen Vorteil durch ihren Arbeitgeber. Kein Lkw-Fahrer wird für seinen Umzug ein Fremdfahrzeug mieten müssen. Kein Handelvertreter für den schnellen Feierabendeinkauf erst auf das Privatfahrzeug umsteigen. Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst zum Sondertarif, zählen zu den klassischen Vorteilen der Arbeitgeberwahl.

Sondertarif – Beamtenkredit einer Versicherung

Junge Menschen halten die Politik und die realen Aussichten auf zukünftige Alterseinkommen zu frühzeitiger Vorsorge an. Eine kapitalbildende Lebensversicherung galt lange Zeit als „sicherer Hafen“ der Zusatzrente. Heute sind die Garantiezinsen leider so geschrumpft, dass sogar der Inflationsausgleich infrage steht. Trotzdem könnte die kapitalbildende Lebensversicherung, als Bestandteil des Beamtenkredites, das Interesse wecken.

Bei Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst über Beamtenkredit sind Angestellte, Zugehörige zu akademischen Berufen den Beamten angegliedert. Ganz gleichgestellt sind sie oft nicht, aber ein Beamtendarlehen wäre (nach verlängerter Wartezeit) durchaus möglich. Ob sich dafür jedoch gegenwärtig ein Neuabschluss lohnt, mag anzuzweifeln sein.

Wichtige Aspekte der Finanzierung über den Beamtenkredit sind zum einen überlange Laufzeiten (kleine Raten) sowie die Überschussbeteiligung. Besonders zinsgünstig war es noch nie, einen Versicherungskredit aufzunehmen. Aber die erhöhten Zinszahlungen relativierten sich am Ende der Laufzeit durch die Ausschüttung der Überschussbeteiligung. Heute entfällt dieser Vorteil faktisch.

Kredit mit B-Tarif – zum eigenen Vorteil vergleichen

Kein Konsument traut mehr den dicken Kreuzen über dem Altpreis bei Discountern. Das verkündete Sonderangebot kostet außerhalb der Sonderaktion oft auch nicht mehr. Gestrichen wird nur die unverbindliche Preisempfehlung. Ein Preis, den sowieso kaum jemand bezahlt. Der Angebotspreis entspricht nicht selten dem üblichen Marktpreis. Nur beim Kredit mit B-Tarif, da soll natürlich alles anders sein?

Angeboten werden Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst zum B-Tarif von zahlreichen Filialen sowie im Netz. B-Tarif vergleichen Interessenten gern nur mit dem Kredit „für alle“ des gleichen Anbieters. Bei einigen regional verwurzelten Kreditinstituten, wenn der Kredit unbedingt von der Hausbank stammen soll, ist der B-Tarif ein Vorteil.

Menschen, die auf ihre Kreditkosten achten müssen, nutzen aber überregional angebotenen Kredit. Online angebotene überregionale Kredite erleichtern die Anbietersuche.

Gute Bonität ausschöpfen – Kredite zum bonitätsabhängigen Zins

Es spielt keine Rolle für den Nutzwert des Geldes, wer den Kredit einräumt und wo der Kreditgeber seinen Geschäftssitz hat. Die Kaufkraft eines Euros aus dem Süden ist gleich hoch, wie die Kaufkraft eines Euros, der im hohen Norden geliehen wurde. Überregionale Kreditangebote zu vergleichen lohnt sich, da die Kreditzinsen nicht überall gleich hoch sind.

Kreditvergleichsrechner schaffen einen schnellen Überblick, welches Zinsniveau aktuell angemessen und marktgerecht ist. Einige Kreditvorschläge zeigt der gewählte Kreditvergleich wahrscheinlich sogar, die Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst zum B-Tarif bewerben. Die Gegenüberstellung des Kreditzinses ohne B-Tarif des gleichen Anbieters ist aber noch immer kein guter Vergleichsmaßstab.

Interessanter wäre, die bonitätsabhängigen Zinsangebote anderer überregionaler Anbieter dem Kredit mit B-Tarif gegenüberzustellen. Sinnvoll zu vergleichen wären außerdem zusätzliche Kreditkonditionen, wie das Recht zu kostenlosen Sonderzahlung, verlängertes Rücktrittsrecht und andere Zusatzoptionen. Kostensparend wirkt Kredit mit B-Tarif nur, wenn bei gleicher Kreditsumme und Laufzeit alle anderen Anbieter teurer wären.

Kredittipp – alle möglichen Vor- und Nachteile einbeziehen

Bei einigen Krediten fehlt der B-Tarif vollständig. Beispiel zinsloser Autokredit einer Autobank. Ein reiner Zinsvergleich, mit dem Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst eines Fremdanbieters, wäre in diesem Fall nicht zielführend.

Entscheidender für potenzielles Sparvolumen bliebe zu errechnen, ob ein zinsloser Kredit zu einer größeren Ersparnis führt, als den Barzahlungsrabatt mittels einer verzinsten Fremdfinanzierung wahrzunehmen.

Darlehen für Angestellte im Ö.D. – schwächere Bonität

Der Öffentliche Dienst beschäftigt nicht nur Angestellte auf unbefristeter Basis und zu einem überproportional hohen Lohnniveau. Mit Blick auf mediale Veröffentlichungen steht der Ö.D. sogar regelmäßig am Pranger für zeitlich befristete Kettenverträge. In einem veröffentlichten Fall war die Klägerin 18 Jahre lang, immer beim gleichen öffentlichen Arbeitgeber, in Folge zeitlich befristet angestellt.

Für die persönliche Bonität zur Kreditvergabe bei Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst ist jede zeitliche Befristung ein Problem. Als sicher darf die Rückzahlungsfähigkeit für bewilligten Kredit nur bewertet werden, bis der Zeitvertrag ausläuft. Darüber hinaus „steht buchstäblich in den Sternen“, ob die Ratenzahlung weiterhin im vereinbarten Umfang erfolgen kann.

Aus der regelmäßigen Verlängerung in der Vergangenheit lässt sich keine Garantie ableiten. Weniger zögerlich, trotzdem einem Darlehen für Angestellte im Öffentlichen Dienst trotz Befristung zuzustimmen, reagieren private Geldgeber. Kredit von privat an privat, wie er über Smava oder Auxmoney vermittelt wird, ermöglicht die seriöse Kreditvergabe trotz erkennbarer Kreditrisiken.



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